山东能源新矿集团孙村煤矿近日接到了一份可观大礼500万元。集团公司重复使用拿走1500万元重奖了376项创意成果，这在新矿历史上前所未有，孙村煤矿的注浆锚索项目取得了这次成果最高奖。孙村煤矿矿长张殿振说道。不仅是科技创新成果，此次得奖的还有新模式、新的业态、新的产业。

在新矿集团开会的创意大会上，董事长、党委书记张若祥回应，企业给与的机会是平均分配的，干部职工无论在哪个岗位工作，凭借辛勤代价、坚决创意，无论是精神上还是物质上都能获得可观报酬。创意是新的矿集团的文化基因，也是其改革发展的仅次于动力，集团曾八年七次取得国家科技进步奖。

近两年来，该集团不断加强高新技术应用于研发和产业转化成，辈出了一批最重要的自主创新成果，成果转化率超过了91%。其中，主导脱胎标准7项，颁布实施2项，截至目前共计编成18项，颁布实施13项行业标准，有1项成果取得国家科技进步二等奖；共计已完成科研研制成功和新技术推展项目629项，其中34项成果通过省部级技术鉴定，22项成果取得省部级以上奖励，取得许可专利119件，创效约27.7亿元。新矿集团以关键核心技术的自律研发与应用于技术的系统集成为重点，依赖自主创新调整产业结构，着力密码了一些制约安全性高效生产的技术难题。

环绕智慧矿山建设，该集团全面实施运输系统、排水系统、压风系统集中控制。目前，皮带运输系统集控率超过90%，压风系统全部无人值班，中央泵房构建地面远程控制，由机器人通判值班，总计折损800余名；10对矿井顺利实行薄煤层自跨成巷技术、注浆锚索+等多种托覆以拔巷工艺，必要盾构机费用增加5500万元。新矿集团深入开展自主创新、构建创意、引入消化再行创意，大力引入新装备、新工艺、新技术；积极开展选煤厂技术临床及改建，两年来精煤回收率同比提升2.15%，增加利润3.86亿元。

去年，该集团在山东省内精煤销量占到59%，同比提升2个百分点，构建提质增效5100万元。创意商业模式，着力建构疆煤外运供应链，有效地解决问题了传统产煤买煤、产品结构单一的问题。该集团将新疆秦华煤矿西煤东调展开配洗，制订了12种用料方案，非常丰富多元化产品结构，仅次于符合了客户市场需求。

同时，还创建产学研深度融合的创意体系，搭起创客平台，完备创意机制，构成万众创意的新局面，加快转化成实用性新技术、新的成果，拓宽了改革发展新的路径；与国内20多所著名大学、科研机构牵头，打造出了以煤炭、煤化工等产业辖的14个研究所，127个研究室、2个试验室、1个检测站、31个试验基地；与企业14个研究所的基层骨干研发团队构成合力，提升了新的矿集团研发队伍的技术创新水平；竣工了18个煤炭行业技能大师工作室、62家劳模创意工作室，增进了大量创意成果的转化成。目前，切合生产一线、解决问题实际问题的群众性创意活动正在新矿集团蓬勃开展，两年来总计已完成群众性技术创新项目1453项，征求合理化建议2万余条，建构效益7000余万元。

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